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在職人員發展
目前分類：培訓項目 (45)
- Mar 03 Sun 2013 14:00
參與者經歷不同過程
- Mar 03 Sun 2013 13:57
任何一個人爲了要參與，而必須放棄什麼？
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在職人員發展
- Mar 03 Sun 2013 13:56
有關部門主管所鼓勵的情況。
第二章透過正式過程的發展
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- Mar 03 Sun 2013 13:21
鼓勵個人才能與技巧的發展。
- Feb 28 Thu 2013 17:59
歧視技職敎育的事實。
作機會，而不能改善待遇，難免是一種很奇特的r諷刺」。我國臺灣地區自民國五十年代中期已吿確 立的加速發展技職敎育之政策，深.恐其在無形中遭受了相當重大的打擊。因之，政府官署、公民營事 業、及一般民衆，在勞工及人事層面的事項上，似乎應檢討其是否有忽視、歧視技職敎育的事實。
第四、政府當局除了要注意供需規劃、及公平待遇有關之問題外，應重行檢討擴充技職敎育的現 行政策。盲目碰熱情地加速發展技職敎育的數量，而未曾充分留意師資的水準、學生的素質、課程的 修訂與充實、設備'的增添與更新、以及敎學和實習的加強與改進等等問題，恐怕不但無功於國家的經 濟建設與學生的安身立命，反而深深地損害技職敎育應有的地位與聲譽。
- Feb 28 Thu 2013 17:58
及男女分開之情 況。
世界技術職業敎育改革動向 11六六
——再就民國六十年代後期的每月平均所得而言，受高職敎育者大致上不及受高中敎育者，同 時，受專科敎育者更不如受大學以上敎育者。此一事實適用於男女併計，及男女分開之情 況。
- Feb 28 Thu 2013 17:57
受高職敎育者優於受高中敎育者
方面，以評估臺灣地區技職敎育的功效。本文探討所獲到的主要結果，分述於左丨
——在r入力專案計畫」及其r後三年人口人力預測之修訂」之規劃下，民國六十五年至七十年 期間的技職敎育有供過於求的情況。.高職供過於求者，每年平均約1_:萬五千至一萬六千人， 專科供過於求者，每年平均四千餘至七千餘人。同時，一般言之，技職敎育的供過於求是全 面性的，尤其以工業、及商業兩類爲然。'/——在r經建十年計晝人力發展部門計畫」中，民國六十九年至七十三年期間的技職敎育，亦有 供過於求的情況，高職及專科之供過於求者，每年平均各爲八千人左右。再者，民國七十四 年至七十八年期間的技職敎育之供過於求者，高職降至四千人左右，而專科則略增爲八千餘
- Feb 28 Thu 2013 17:54
r臺灣經建十年計晝人力發展部門計晝」中之技職敎育的供需規劃
世界技f業敎育改革動向:..:二五八
職的職業敎育每年平均多出一萬六千一百人，其中高職多出七千四百人，H職多出五千人，農職多出 一 一千四百人，醫職多出八百人。再者，專科的技術敎育每年平均多出七千四百人，其中文法類多出一 千五百人，商業類多出一千三百人，工業類多出三千九百人，農業類多出五百人，醫護類多出一 一百 人，敎育類(師專)供需平衡。
- Feb 04 Mon 2013 21:34
除了所立的志向不要太大之外，還要建立實現這個士心 向的行動計畫。
第六章團隊精神和辦公室 181
結果，你猜怎麼樣了？不但沒有成爲口譯人員，大學還沒有 畢業，就中途退學，轉到其他公司去工作了。在立定了遠大的目 標後，如果沒有爲實現這個目標所訂的具體計畫或行動伴隨 著，就好像沒有梯子，卻想爬上高樓一樣，過不久就會遇到挫折 的。在遇到挫折之後，很容易因爲屈辱感、挫敗感而心灰意冷， 甚至喝悶酒，讓自己陷入怨天尤人的境地中。
- Jan 31 Thu 2013 00:43
十九與六十學年度的大學畢業生皋辦了一次抽樣調査
330 生計發展與輔導
十九與六十學年度的大學畢業生皋辦了一次抽樣調査，樣本包括 七所大學、十所工專、以及兩所農專。在五千餘份可用的資料中 發現，有五分之二的畢業生反應其所讀的科系與聯考志願並不十 分相近，百分之四十一的大學生希望能轉系。在專才利用部份， 百分之五十八的大專畢業生認爲他們學以致用，另外百分之二十 一認爲學非所用；亦即，在十位大專畢業生中，就有四位學用不 符。
- Jan 31 Thu 2013 00:41
工業成律
第廿四章大專畢業生謀職與就業的幾個似是而非的觀念325 Placement Center )贲習，由於畢業旺季在即，這中心辦了許 多謀職技巧的研習課程。其中在面談手册上赫赫印了幾個大字： 「你是否能通過重重考試難關，却過不了求職面試這一關？」（ CAN YOU PASS ALL OF YOUR TESTS BUT NOT YOUR JOB INTERVIEW ?)
我想這是觀念問題。許多人不把找工作當作一回事，草草應 付，恃著學業成績優越，「大丈夫何患無一棲身之所」，結果處 處碰壁，一身是傷痕。其實，找工作就是一件工作，其所需要的 技能，和在學校的考試一樣，是需要學習的。這些技巧從謀職前 的準備，到上班前的心理準備，需要步步爲營。這些技巧包括：
- Jan 31 Thu 2013 00:40
這年頭找工作都得靠人情找關係，公家機關 的就業通報或報紙廣告都不可靠
第廿四章大專畢業生謀職與就業的幾個似是而非的觀念323
「這年頭找工作都得靠人情找關係，公家機關 的就業通報或報紙廣告都不可靠」
- Jan 31 Thu 2013 00:39
到畢業那天再來找工作就可以了，現在 急也没用
- Jan 27 Sun 2013 00:46
生計發展理論的大師
46_生計發展與輔導
，而不是僅僅冒險的去建議個人選擇一種特殊的職業或 工作。此外在生計諮商的過程中，何倫碼也出奇不意的引_當 事人走向一個主動、積極的行動方向一動態之探索。得到了自己 的何倫碼和有關的職業群名稱，當事人必須「起而行」的去探查 和自身將來有可能走入的職業的各種資料一包括工作內容、資薪 收入、工作所需之條件，等等。
- Jan 27 Sun 2013 00:45
生計評量問卷
