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330 生計發展與輔導
十九與六十學年度的大學畢業生皋辦了一次抽樣調査,樣本包括 七所大學、十所工專、以及兩所農專。在五千餘份可用的資料中 發現,有五分之二的畢業生反應其所讀的科系與聯考志願並不十 分相近,百分之四十一的大學生希望能轉系。在專才利用部份, 百分之五十八的大專畢業生認爲他們學以致用,另外百分之二十 一認爲學非所用;亦即,在十位大專畢業生中,就有四位學用不 符。
這個令人憂心的統計數字在十年之後似乎並沒有太大的改變 。施俊文(民73年)調査七十二年我國專科以上畢業生就業狀況 ,發現也有五分之二以上的大專畢業生認爲學用不能配合。同時 ,蔣碩傑等人(民75年)調査七十二年與七十三年專科以上畢業 生就業狀況,亦發現學用相關程度低於一半者,大學男生佔百分 之三十四•二與百分之三十•三(前一百分比指七十二學年度畢 業者,後一百分比指七十三學年度畢業者,以下同.),大學女生 佔百分之三十九•八與百分之三十九•九;專科男生佔百分之三 十六》四與百分之三十六,專科女生佔百分之三十七*六與百分 之三十九•一。換言之,約有三分之一強至五分之二的大專畢業 青年,其在學校所學者未能於畢業之後充分利用,十年前如此, 十年之後亦復如此。此種人力資源之浪費,不僅是社會的損失, 也是個人的損失。
這種人力資源未能充分發揮的現象,負責人才養成的教育機 構不能辭其咎,學校輔導工作亦應負起未能發揮功能之責。我國 學校輔導工作傳統上係以生活輔導、學習輔導、與職業輔導爲主 要工作內容。惟根據施俊文(民73年)之調查結果,發現大專院

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由於歸化而生之衝突
人際環境
這年頭找工作都得靠人情找關係,公家機關 的就業通報或報紙廣告都不可靠
應設置急救箱,其蔡品並應隨時補充。
內外國籍問題衝突
管理與所有者一致時,高階管理的運作空間才有可能大些。
在某些情況下(在必要時)
長期投資
依消費者心理擬定戰略
到畢業那天再來找工作就可以了,現在 急也没用

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