第六章團隊精神和辦公室 181
結果，你猜怎麼樣了？不但沒有成爲口譯人員，大學還沒有 畢業，就中途退學，轉到其他公司去工作了。在立定了遠大的目 標後，如果沒有爲實現這個目標所訂的具體計畫或行動伴隨 著，就好像沒有梯子，卻想爬上高樓一樣，過不久就會遇到挫折 的。在遇到挫折之後，很容易因爲屈辱感、挫敗感而心灰意冷， 甚至喝悶酒，讓自己陷入怨天尤人的境地中。
因此，除了所立的志向不要太大之外，還要建立實現這個士心 向的行動計畫。要求的標準要訂在可能實現的範圍之內，而且除 了最終的目標外，還要設立一些中間目標。要想行千里路，還是 必須由一步開始的。因此與其抱著大而不切實際的志向，倒不如 先抱定小志向，在小志向實現了以後，再設立下一個目標，逐一 的達成。
有一位馬拉松選手說，每當在比賽覺得路途遙遠，很艱苦 時，他就會用一種方式來勉勵自己，那就是：「把前•方看得見的
企業新鮮人100分 182
那根電線桿當成目標」，在跑到這根電線竿時，再以下一根電線 桿爲目標，就這樣越過一個個小目標，艱苦就在不知不覺中度過 了。與其把目標放得太遠，倒不如用這種方式，比較能夠持久。
工作的時候，設立適當的目標也是相當重要的。當手邊有一 大堆工作等著你去處理時，不必要太貪心想一次把它全部做 完，你可以設定一個小目標「今天做到這裡爲止」。或是更進一 步的把今天的工作劃分爲早上、下午兩階段來完成。這樣一來， 你就可以在限定的時間內，全力以赴地處理這些工作，速度自然 就增快了。然後，到了第二天，你再把進度設定的比前一天多一 些，就這樣逐步地完成工作。
沒有什麼比得上完成一個小目標之後，內心那種滿足的成就 感更令人感到高興的了。
而充實的人生，就是由這種每天的滿足累積產生的。
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