r臺灣經建十年計晝人力發展部門計晝」中之技職敎育的供需規劃－人才培訓的重點

　　世界技f業敎育改革動向:..:二五八

　　職的職業敎育每年平均多出一萬六千一百人，其中高職多出七千四百人，H職多出五千人，農職多出一一千四百人，醫職多出八百人。再者，專科的技術敎育每年平均多出七千四百人，其中文法類多出一千五百人，商業類多出一千三百人，工業類多出三千九百人，農業類多出五百人，醫護類多出一一百人，敎育類(師專)供需平衡。

　　三、r臺灣經建十年計晝人力發展部門計晝」中之技職敎育的供需規劃

　　民國七十年二月行政院院會通過的「中華民國臺灣經濟建設十年計畫人力發展部門計晝」，其計晝期間自民國六十九年初起，至民國七十八年底止，包含了一個爲期十年的政府長期人力發展方案。本計畫r爲使各項重要措施能確實付諸實施，前五年(六十九至七十三年)列有較爲詳盡之執行方案，後五年則根據基本政策目標及變動因素再行修訂?。」然而，本計晝除了包括民國六十九年至七十三年期間每一年度各級敎育程度人力之供需比較外，亦推計民國七十四年至七十八年期間所謂後五年平均的各級敎育人力需求與產出之比較。因之，本文可就民國六十九年至七十八年期間臺灣地區技職敎育的規劃情況，而予以分析。

　　根據表三的資料，就民國六十九年至七十三年期間五年的平均而言，高職及專科程度的人力供應，依序各爲八萬六千六百人，及三萬一一千一百人，其供過於求者各爲七千九百人；鑒於同一期間專科程度的人力在每年平均的供應的人數上爲高職程度者的一一 ?七倍，前者供過於求的情況實較爲嚴重。再者，就民國七十四年至七十八年期間五年的平均而言，高職程度的人力供應增多至九萬一一千六