42生計發展與輔導
2.分化性：型在分-可以繪出一個側面圖 出來，見表二。分化性經過量化，其程度之髙低由何倫碼 “髙分與最低分差距的絕對値表示之。在SDS中，代表 各類型的量表分數由0分至50分。一個分化程g.高—的人格 或興趣組型，所繪出的側面g應該是髙峯低谷;相反的， 分$€度低者，其側面圖較爲 用何倫碼來解釋“ 一致性”與“分化性”的現象時，重點不
一°解釋_一致性睦，何倫碼的第=個字母最重要；而解釋分化性 睦，首尾兩字母的差距即界定了分化程度的髙低。
表二：兩種不同的分化性程度側面圖
RIASEC
圇例：——相當於SECAIR;分化性=40
相當於SECAIR;分化性=20
第四章何倫碼與生計類型論43
3.適配性：這是Holland理論三個衍生假設中最爲重要的一 個假設。不同的人需要不同的工作環境。人與工作配合得 型的人在R型的工作環境，則可謂其適配性高； 反之，R型的人選擇了 S型的工作環境，則適配的程度最 低。表三表示四種不同的適配性程度。根據Holland的假 設，適配性的髙低，可以預測個人的職業滿意程度、職業 穩定性以及職業成就。
表三：適配性的程度
適配性 程度人格類型工作環境類型
最高RR
次高Ri，c
適中RA,E
最低RS
註：本表僅以R(實際）型的人爲例
何倫碼和工作世界的「掛鈎」
何倫碼可以從Holland自編之「職業自我探索量表」（SDS) 和厂職業偏好量表」（Vocational Preference Inventory ； VPI)中求得，所得到的何倫碼，取其分數最高韵篇三碼，在
向您推薦：L型沙發推薦 電阻 台北捷運住宿
民營快遞系統迫使郵局進步
應收帳款、應收票據及其他應收款
適合接種年齡接種疫苗種類劑 別
自用土地得重估
人際環境
立法主義相同但內容不同
固定資產
中卻只有英、法兩國採用這些措施。
德國企業重視顧客和同仁關係。
連繫因素論第二章國籍
全站熱搜
留言列表
